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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

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Depois disso, o âncora Li abriu uma sala de jogos através da plataforma de transmissão ao vivo para permitir que os participantes entrassem para jogar o jogo. Li foi responsável por explicar, mas os jogadores que não jogaram o jogo podiam assistir ao jogo através da plataforma de transmissão ao vivo. Após o jogo, a esposa de Li verificou a situação específica e conversou em particular com o pessoal de apostas para pagar o dinheiro. A batalha na sala de transmissão ao vivo foi feroz, apostando no grupo WeChat um após o outro, e os envelopes vermelhos do WeChat continuaram um após o outro.

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