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A fim de aprofundar ainda mais o desenvolvimento integrado e os intercâmbios socioeconômicos entre os dois condados de Yunjing, novembro de 2021

Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

Umede as coisas silenciosamente e coloque o trabalho de construção de festas nos corações de todas as massas.

[Linha Especial de Hong Kong, Macau e Taiwan] Liga Juvenil de Bombeiros e Ambulância de Hong Kong para Intercâmbio de Guangdong