□ Nosso repórter Zhao Hongqi

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Dennis, Secretário-Geral da Rede de Cidades Criativas da UNESCO. Em seu discurso em vídeo, Bakos expressou apreço a Weifang por cumprir sua missão de desenvolvimento criativo da cidade e realizar ativamente a coconstrução da rede. Ele parabenizou Weifang por entrar na rede global de cidades criativas, ganhar a capital mundial de artesanato e arte popular, realizar a conferência de intercâmbio e promoção "World's Good Crafts", e esperava que Weifang realizasse ativamente intercâmbio

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Em 14 de abril, em Guopo Village, Baizi Town, Tongnan District, Chongqing, uma máquina integrada de plantio e semeadura de precisão operava sob o controle hábil de máquinas agrícolas e completou arado rotativo, semeadura, capotando e supressão.

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Como uma "proibição on-line de cigarros eletrônicos", já em 2019, a Administração Estadual do Monopólio do Tabaco e a Administração Estadual de Regulamentação do Mercado emitiram o Aviso sobre Proteção Adicional de Menores de Cigarros Eletrônicos, instando as plataformas de comércio eletrônico a fechar as lojas de cigarros eletrônicos em tempo hábil e remover os produtos de cigarros eletrônicos das prateleiras em tempo hábil. Em 2021, os cigarros eletrônicos foram oficialmente incorporados ao sistema regulatório do tabaco.

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Notícias da CCTV: Em 15 de abril, os astronautas Shenzhou 15 Fei Junlong, Deng Qingming e Zhang Lu trabalharam em estreita colaboração para realizar a quarta atividade de cabine da tripulação do Shenzhou 15, estabelecendo um novo recorde para as atividades de cabine de uma única tripulação de astronautas chineses.

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Wang Kele, um bilhete de plantão na Estação Jinan: A máquina de bilhetes de autoatendimento na bilheteria está cheia de esperas para atender à demanda por impressão de ingressos em papel. Espera-se que durante o feriado do Dia de Maio, o fluxo de passageiros da Ferrovia de Shandong continue operando em um nível alto. O pico de fluxo de passageiros será concentrado em 1 e 3 de maio, e o tráfego de passageiros excederá 900.000.

O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.