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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

O departamento de monopólio entrou no círculo de negócios para realizar a popularização da lei de "combater cigarros eletrônicos ilegais" para consumidores e comerciantes.

De acordo com os relatórios, depois que os clientes em potencial clicarem no link de publicidade, alguém tomará a iniciativa de atendê-los individualmente em nome de "Yan". Essas pessoas, conhecidas coletivamente como "Yan", são todos funcionários de vendas treinados pela Hu Company usando habilidades de fala unificadas. Eles atraem os consumidores a comprar chá de aprimoramento de mama, probióticos e outros produtos em nome de "usuários experientes" e "instrutores".

000 yuan.