"Depois de me formar em uma universidade, fui designado para um escritório municipal para trabalhar como secretário. Recentemente, fui transferido para a capital provincial para servir como secretário de um líder." Depois de ser apresentada por uma agência matrimonial, a mulher Zhang ficou comovida com a auto-apresentação do homem Li. Ela se apaixonou por ele, e os dois começaram a namorar.

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Em apenas 15 minutos, mais de 10.000 unidades foram vendidas.

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A clássica linha de anéis turísticos receberá um grande número de turistas no dia de maio. Dali-Lijiang-Shangri-La" não é menos popular, e rotas de ida e volta como "Pu'er-Xishuangbanna" e "Tengchong-Mangshi-Ruili" também estão se tornando cada vez mais populares. O número de reservas de acomodação em Dehong aumentou em mais de 4000% em comparação com 2019. Em Kashgar e Ili, na fronteira norte e sul, e Gannan, na linha do anel de Gannan, o número de reservas de acomodação aumentou em cerca de 1.500%.

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□ Nosso repórter Zhao Hongqi

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Liu Helong, diretor executivo da Federação Europeu-China, tem sua cidade natal em Changchun. Ele faz negócios na Bósnia e Herzegovina há muitos anos. Liu Helong disse que as lâmpadas chinesas e outros produtos são muito populares na Bósnia e Herzegovina, e os negócios estão ficando cada vez melhores. Nos últimos anos, ele trouxe de volta o vinho tinto, refrigerante e outros produtos produzidos na Bósnia e Herzegovina para a China, expandindo constantemente novos mercados.

Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.