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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

Hoje em dia, muitas mulheres buscam a figura final e também estão procurando várias maneiras de mudar. Há um grupo de pessoas que se concentram nelas e postam tweets falsos de publicidade de "melhoria do peito" em Xiaohongshu e TikTok, induzindo as vítimas a comprar os chamados produtos de aumento da mama para obter lucros. Recentemente, após uma acusação pública pela Procuradoria Popular do Distrito de Xishan, cidade de Wuxi, província de Jiangsu, o tribunal emitiu um julgamento de primeira instância. Os réus Hu e Pan foram condenados a 11 anos, seis meses, quatro anos e três meses, respectivamente, e multados por fraude.

Na China, as empresas privadas são uma nova força para melhorar sua capacidade de inovação independente e aumentar o valor agregado da cadeia industrial. Atualmente, a China incentiva empresas privadas capazes e qualificadas a fortalecer a inovação independente e desempenhar um papel maior na promoção da autoconfiança científica e tecnológica e na transformação das conquistas científicas e tecnológicas. Mais e mais empresas privadas surgiram na inovação científica e tecnológica e na atualização industrial.

□ Nosso repórter Zhou Xiaopeng