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A indústria entrou em um período de reflexão e começou a se desenvolver em direção à especialização.

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O repórter aprendeu com o comitê organizador do evento que a cidade de Jiujiang ancorará o objetivo de cronometrar de "o primeiro evento de medalha de bronze da Associação de Atletismo da China, o evento de medalha de prata no próximo ano e o evento de medalha de ouro no terceiro ano". De acordo com os requisitos de "segurança, ordenado, perfeição e econômico", fará o seu melhor

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O Metrô de Pequim encurtará gradualmente o intervalo de partida nos fins de semana

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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.