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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

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"Eu vim de uma família de cerâmica, mas como diz o ditado, 'aragem masculina e tecelagem feminina', tenho uma relação natural e próxima com a indústria têxtil e, finalmente, escolhi a indústria de tecidos de verão com a qual não estou tão familiarizado." Huang Weiwei disse que naquela época, ela estava procurando o sentido da vida, e sua visão era "deixar seu nome na indústria Xiabu o mais rápido possível".

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No novo campo de futebol profissional, há até a ilusão de estar no estádio da Copa do Mundo.

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Passagens de trem no primeiro dia do feriado do Dia de Maio. Muitas rotas populares foram esgotadas.