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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

No primeiro jogo, Wang Yidi teve um começo fantástico com uma pontuação de 6:0. Sun Yingsha perseguiu 6 pontos seguidos e depois venceu o primeiro jogo com uma pontuação de 11:8. Depois que Sun Yingsha venceu o segundo jogo com o mesmo placar, Wang Yidi intensificou a luta e tenazmente ganhou de volta o jogo com 12:10. No entanto, Sun Yingsha não deu a seus companheiros de equipe outra chance de ganhar dois jogos seguidos e vencer o jogo com uma pontuação total de 4:1.

Durante as atividades da exposição, espera-se que todas as localidades cooperem com a comunidade de ciência e tecnologia de Hong Kong. Liu Hang, inspetor de segundo nível da Comissão Municipal de Ciência e Tecnologia de Pequim e do Comitê de Administração de Zhongguancun, disse: "Pequim se concentrará na tecnologia de ponta de Pequim e Hong Kong, e explorará o novo caminho de intercâmbios técnicos e pesquisa e desenvolvimento conjuntos entre laboratórios, universidades, instituições de pesquisa científica e empresas de ciência e tecnologia nos dois lugares".

Espero que o futebol possa ser ainda mais integrado à cidade e à vida no futuro. Espero que o futebol chinês, que está na liga profissional há 30 anos, possa gradualmente entrar no caminho certo e crescer para o sol! ( Fim)