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3 de março, o festival tradicional nacional mais animado e grandioso de Guangxi está chegando. Naquela época, a família Zhuang receberá os convidados, a xícara Miaozhai estará cheia, o llong preparará arroz colorido e as músicas de Dongxiang estarão cheias de montanhas. Uma série de atividades folclóricas, como canções de montanha, arrebatar fogos de artifício, tocar tambores de cobre, jogar hortênsias, dançar gado de primavera, provar arroz glutinos Fim)

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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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Quem teria pensado que a base de fãs da âncora acabou sendo um "grupo de atrações"?

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Por que o conflito aconteceu?