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Nesta exposição, Guangdong organizou mais de 6.700 empresas para participar offline, com mais de 14.000 exposições. Entre as áreas de exposição de automóveis de automação industrial e fabricação inteligente recém-criadas, nova energia e automóveis em rede inteligente, o número de expositores em Guangdong representa um quinto e um quarto, respectivamente, ocupando o primeiro lugar no país. Entre a área especial de vida inteligente recém-criada, os expositores de Guangdong representam mais de um terço.

"Esta primavera parece estar ansiosa por isso há muito tempo. É uma primavera que foi totalmente restaurada para o sistema de jogos em casa e fora de casa na Super Liga Chinesa por três anos. É uma primavera para a maioria dos fãs da Super Liga Chinesa retornar ao campo verde para se reunir. É uma primavera para o futebol chinês se despedir do passado e se mover para um futuro melhor a partir O organizador da cerimônia de abertura disse.

Rigorosamente reprimir a co-governança

O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.