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O reumo da entrevista é o seguinte:

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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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Não muito tempo atrás, a Procuradoria Popular do Distrito de Chang'an, em Shijiazhuang, juntamente com o Escritório de Monopólio do Tabaco do Distrito de Chang'an, entrou na Universidade Ferroviária de Shijiazhuang para realizar uma aula de educação em direito de cigarro eletrônico para estudantes universitários, explicar as consequências da venda ilegal não licenciada de cigarros eletrônicos com sabor e "top e Cigarros eletrônicos, não siga a tendência, não promova, não venda cigarros eletrônicos não qualificados.

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Liu Renhe, da Universidade de Medicina Tradicional Chinesa de Changchun, se formou em 2023 na Escola de Enfermagem. Ela espera ficar e trabalhar na província de Jilin e entregou muitos hospitais e empresas. Ela acredita que a indústria farmacêutica na província de Jilin está desenvolvida, com muitas oportunidades de emprego e grande potencial de desenvolvimento. Para esse objetivo, ela trabalha muito duro tanto no estudo quanto no stágio. No momento, várias unidades deram a ela um bom feedback.